Trong khi nhiều người nhìn golf qua những cú swing trên fairway, một chuyển động khác đang diễn ra phía sau – rõ nét hơn, có số liệu và mang tính cấu trúc.

Năm 2026, khoảng 10.000 việc làm mới dự kiến được tạo ra từ 16 sân golf đang triển khai tại Việt Nam. Đáng chú ý, khoảng 20% trong số này là các vị trí yêu cầu kỹ năng cao: vận hành hệ thống công nghệ, phân tích kỹ thuật đánh gậy, quản lý handicap số hay kỹ thuật bảo trì cỏ theo tiêu chuẩn quốc tế. Điều này cho thấy golf không còn chỉ là ngành dịch vụ truyền thống, mà đang dịch chuyển sang một lĩnh vực có hàm lượng chuyên môn ngày càng rõ rệt.

Ở cấp độ địa phương, xu hướng cũng đang thay đổi. Tại các dự án ở Quảng Ninh và Phú Thọ, mức lương khởi điểm dao động từ 15–20 triệu đồng/tháng, cùng với cam kết khoảng 70% nhân sự được tuyển dụng tại chỗ. Đây là một chỉ dấu đáng chú ý: golf đang góp phần giữ chân lao động, tạo việc làm chất lượng ngay tại địa phương thay vì thúc đẩy làn sóng dịch chuyển về các đô thị lớn.

Đặt trong tầm nhìn dài hạn, dự báo đến năm 2030, toàn ngành có thể tạo ra hơn 20.000 việc làm trực tiếp. Câu chuyện vì thế không chỉ nằm ở số lượng, mà ở cấu trúc việc làm – nơi golf dần trở thành một trong những ngành có khả năng đóng góp bền vững cho thị trường lao động.

Trong tập podcast hôm nay, Golf In Vietnam sẽ cùng bạn phân tích sâu hơn những con số này – để nhìn rõ hơn cách một ngành thể thao đang mở rộng vai trò trong bức tranh kinh tế.

Biên tập bởi: Chuyên trang Golf In Vietnam – BTV Việt Thương